10月21日，寶菱重工高技能人才學歷提升表彰暨產(chǎn)改工作推進會在職工活動中心順利召開。會議表彰了18名學歷提升的高技能人才；總結(jié)了公司近年來產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作以及高技能人才培養(yǎng)工作；分享了對產(chǎn)教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式取得的經(jīng)驗；部署推進下一步產(chǎn)改工作。
會議由寶菱重工黨委書記朱曉東主持，常州市總工會黨組書記、副主席劉衛(wèi)國出席并講話；寶菱重工總經(jīng)理朱國敏、江蘇理工學院黨委副書記、校長崔景貴先后致辭；寶菱重工工會主席朱國慶報告了下階段產(chǎn)改重點工作。常州市總工會產(chǎn)業(yè)工會（企工部）、產(chǎn)改辦、江蘇理工學院繼續(xù)教育學院、機械工程學院負責同志，寶菱重工主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責人、黨支部書記，分工會、團委負責人參加了大會。
會上，劉衛(wèi)國就進一步加強產(chǎn)改工作提出三點要求：一是要總結(jié)提煉，力爭形成可借鑒可復(fù)制可推廣的“寶菱經(jīng)驗”要認真梳理歸納、提煉內(nèi)涵內(nèi)核、總結(jié)成功經(jīng)驗，像做實叫響“寶菱工匠”品牌一樣，為全市全省乃至全國提供“寶菱經(jīng)驗”。二是要示范引領(lǐng)，為推動常州產(chǎn)改擴面提質(zhì)增效貢獻“寶菱力量”。希望寶菱重工發(fā)揮典型示范、模范帶動作用，及時固化行之有效的工作措施,鞏固試點成效，形成一系列針對性強、操作性強、指導(dǎo)性強的實踐案例。三是要勠力同心，踔厲奮發(fā)，為推進產(chǎn)改建設(shè)常州貢獻更大力量。希望廣大職工特別是青年職工要珍惜企業(yè)創(chuàng)造的條件，努力適應(yīng)當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革需要，勤學苦練、深入專研、勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平，走技能成才、技能強企、技能報國之路，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略貢獻智慧和力量。
朱國敏介紹了寶菱重工技能人才的現(xiàn)狀及近年來技能人才培養(yǎng)方面的方法和總結(jié)。多年來，寶菱重工堅持自主創(chuàng)新，重視高技能人才培養(yǎng)，并納入公司中長期發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，健全完善高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)機制，通過構(gòu)建技能人才教育體系、拓寬技能人才發(fā)展通道、開展技能人才繼續(xù)教育，著力推動“寶菱制造”向“寶菱智造”轉(zhuǎn)型。同時希望本次受表彰員工能以此為新的起點，做好崗位示范引領(lǐng)作用，激發(fā)團隊整體能力素質(zhì)提升，幫助公司在推進高技能人才建設(shè)工作中取得更大更實際的效果。下一步，公司將以貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳最新印發(fā)的《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》為指導(dǎo)，以推進新時代產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革工作為契機，以推進落實產(chǎn)改各項工作為抓手，進一步加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)。努力打造一支規(guī)模可觀、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，支撐公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。
崔景貴介紹了江蘇理工學院以職教專業(yè)師資培養(yǎng)培訓為特色，以應(yīng)用型專門人才培養(yǎng)為主線的辦學理念和學院近年來發(fā)展情況。他指出，江蘇理工與寶菱重工在高技能人才學歷提升與培養(yǎng)培訓等方面形成許多寶貴的合作經(jīng)驗?！靶Ｆ髮?dǎo)師制”的實踐創(chuàng)新，為校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才提供了新思路。全國勞模、江蘇大工匠張永潔擔任江蘇理工學院機械工程學院炎培班導(dǎo)師，本著引領(lǐng)示范、傳播精神、傳承技能的初心，努力把勞動精神、工匠精神、創(chuàng)新精神的種子播種在全班學生心中，培養(yǎng)了一批專業(yè)扎實、技術(shù)過硬的專業(yè)人才。崔景貴指出面對世界經(jīng)濟和社會發(fā)展的不斷變化，發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)、新機遇。要準確把握職業(yè)發(fā)展方向，樹牢終身學習的意識，用遇見未來的眼光，把握正在到來的機會。希望校企雙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級等方面進一步加強合作創(chuàng)新，培養(yǎng)更多愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才。
朱國慶表示，下階段寶菱重工產(chǎn)改重點工作是：強化思想政治引領(lǐng)與勞模工匠典型引領(lǐng)；創(chuàng)新“師帶徒”工作機制，推進“名師帶高徒”；構(gòu)建技能競賽工作體系，打造寶菱職工職業(yè)技能競賽品牌；“揭榜領(lǐng)題”“揭榜掛帥”，賦予群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動新內(nèi)涵；推進職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，讓技術(shù)工人看得見、摸得著，切身感受到發(fā)展有空間、上升有通道、待遇有保障、創(chuàng)新有動力。
凌倩南和謝濱兩位職工分享了求學圓夢、成長成才的勵志故事。
會議最后，朱曉東就落實本次會議精神提出幾點要求：一是要提高政治站位，扛起政治責任，自覺增強做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的責任感和使命感，推動寶菱重工產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得新發(fā)展；二是認真貫徹落實市總工會劉書記講話精神，以試點先行探索實踐為抓手，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和政策支持保障，創(chuàng)新工作舉措，夯實基礎(chǔ)工作，突出工作實效，推動產(chǎn)改工作和高技能人才工作取得新成效；三是積極拓展校企深度融合，通過產(chǎn)教融合和新型學徒制完善職工技能素質(zhì)教育體系，在深化校企深度合作協(xié)同育人上取得新突破；四是堅持尊重人才，不斷增強員工的獲得感、幸福感和職業(yè)自豪感，以員工的全面提升來推動公司的高質(zhì)量發(fā)展。在著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展成長機制，著力塑造培養(yǎng)具有“寶菱特色”的高技能人才隊伍上取得新作為。
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